衡水市桃城区人力资源和社会保障局统筹多方资源，采取网络招聘、打造“零工超市”等方式，着力打造群众家门口的就业“10分钟服务圈”。截至10月底，该区城镇新增就业5615人，已完成失业人员再就业1750人，均完成全年任务目标。

今年初，桃城区人社局联合多部门制定《就业促进工程工作方案》，设立就业工作专项小组，将失业再就业人数指标细化分解到各乡镇办，形成就业工作合力。同时，通过新媒体平台及网络转发等方式，持续推介惠企利民就业创业政策。

该区先后开展就业援助月、春风行动、民营企业服务月、送岗下乡、金秋招聘月等各种主题的招聘活动16场。分时段集中开展各类主题的网络招聘会，实现“网络招聘天天有，求职登记随时录”。

搭建全天候、菜单式、“党建+就业”模式就业服务平台，以数字化赋能就业服务，摸排就业需求、采集就业岗位、开展供需匹配、实施培训指导和就业援助，为群众和企业提供智能化、精细化、实时化、一站式就业服务。目前，该区搭建154个“零工超市”，组建248个求职微信群，让群众在家门口就能找工作。

建立符合稳岗返还政策的企业清单，及时发放稳岗返还资金，确保助企纾困政策速享尽享。统筹落地技能培训补贴、创业担保贷款、一次性就业安家补贴等各类补贴政策，为求职者就业提供优良的发展环境。截至10月中旬，该区失业保险稳岗返还工作已完成12批次审核，发放金额1101.21万元，发放率98.87%。

同时，该局积极拓展京津劳务市场，指导各级就业服务机构挖潜动员，摸清有意愿到京津工作人员的技能水平、求职意愿等，推动信息入库，动态掌握京津岗位信息、劳动力就业信息和人岗对接信息，力求实现京津冀招聘岗位信息互联互通和招聘求职高效对接。