近年来，随着快递员、网约车司机等新业态劳动群体不断增多，相关权益保护纠纷也不断产生。邯郸市馆陶县多方合力保障新业态劳动者的合法权益，促进县域经济高质量发展。

加强新业态劳动法律法规宣传工作。该县人社局持续进企开展《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规宣传工作，增强新业态劳动者的自我保护意识，提升企业依法规范用工的主体责任意识，督促指导企业落实从业者劳动保障权益。

建立新业态从业者维权新通道。该县交通运输局、市场监管局、综合执法等有关部门形成强大合力，积极探索建立新业态行业劳动争议调解组织和新业态劳动权益保障维权投诉专门通道，完善多行业部门联合调处矛盾纠纷机制，及时回应新业态劳动者诉求，加大维权执法力度，切实维护新业态劳动者合法权益。

建立相适应的社会保障体制。针对新业态劳动者多为灵活就业人员的现实，试行建立新业态从业人员职业伤害保险制度，规定职业伤害保险不单纯以劳动关系为前提，只要存在平台用工行为即可纳入保障范畴，有效维护了新业态劳动者的权益。

充分发挥劳动监察与工会作用。将新业态劳动者纳入相关工会组织，探索建立“政府—工会—平台”三方参与的协商制度，与平台就规则制定、收入报酬、劳动安全保护等方面进行集体协商，以公共力量制衡平台的决定权，为新业态劳动者提供畅通的协商渠道，依法维护劳资双方的利益。