近年来，共青团赤城县委以县域共青团基层组织改革为统揽，通过“打造一个团队、用好一个机制、锻造多个活动品牌”的模式，协会组织动员力不强、联系服务青年人数不足、开展活动内容单一、志愿服务活动缺乏持续性等问题逐步得到解决，协会自身建设不断加强，进一步延伸了县级团委的工作触手，为县域经济社会发展贡献了青春力量。

打造一个团队。2020年12月10日，借助赤城县青年志愿者协会成立契机，直属志愿者队伍——“小赤侠”志愿者团队正式授旗命名。自志愿者团队成立以来，协会始终致力于打响“小赤侠”志愿者团队名号，通过充分发挥乡镇、学校基层团组织力量，持续做好与组织、教育、人社等部门的沟通联系，在全县18个乡镇常态化开展有意从事志愿服务青年摸底调查，从专业、学历、技能特长、服务意向等方面对志愿者进行立体画像，现已纳入“小赤侠”志愿团队志愿者数据库623人。在市县中心工作中，“小赤侠”们广泛参与乡村振兴、平安建设、文明城市创建、系列体育赛事筹办等各类志愿服务活动，协会不断积累，培养了近百名可以发挥模范带头作用的优秀志愿者，“小赤侠”名号更加响亮。与此同时，在县级团委的支持下，协会设计了“小赤侠”志愿团队形象LOGO，制作了“小赤侠”手办、主题帆布袋等文宣产品，特别是今年寒假期间，协会组织大学生志愿者开展了“翰墨凝吉瑞　赤侠贺新春”春节主题联谊活动、“我的家乡　赤城印象”主题研学活动，提高了志愿者的获得感和归属感，志愿服务品牌文化日益彰显。

用好一个机制。在志愿者数据库建立基础上，形成了三级微信塔群分众高效动员青年机制。通过打造“网络社区”，将志愿者分众引流到各类志愿服务微信群，构建起“共青团+社会组织+志愿者”组织模式，逐步形成三级塔群式动员机制，共青团的组织和工作优势与社会组织、志愿者的专业优势深度融合，形成合力。通过微信群发布招募令，可以根据志愿服务需求，达到及时动员，现已实现重大紧急事项20分钟内快速动员，各类小型志愿服务活动1小时内有效动员，大型活动一周内持续动员的效果，青年组织力切实提升。

锻造活动品牌。志愿者团队建立以来，借助县级团委的资源和平台优势，以“桑梓计划”返家乡社会实践活动为依托。组织开展“寸草心爱老敬老”“社区青春行动”等志愿服务活动100余场，助力文明城市创建；依托国家级“童心港湾”项目试点，长期关爱留守儿童60余人，累计开展主题志愿服务活动200余场；深入实施“小橘灯”助残接力计划，长期结对帮扶残障儿童；扎实推进“双零社区”试点建设，持续开展中高考减压、心理健康守护行动、“青春自护”教育等志愿服务活动，形成了一系列叫得响的活动子品牌，志愿服务活动吸引力愈发增强，社会效益愈加显著。

共青团赤城县委始终紧紧围绕大局，通过支持青年志愿者协会建设，带动志愿服务制度完善，建立了从岗位设置、活动设计、培训管理到激励措施全方位的志愿服务体系。同时，赤城县青年志愿者协会着眼于自身职能定位，充分借助县级团委的资源和平台优势，不断加强自身建设，加强团队建设，完善动员机制，并在不断摸索中，形成了三级微信塔群分众高效动员青年机制，延伸了县级团委的工作触手，成为组织动员青年的重要平台。