廊坊建立200余人的人才服务专员队伍

聚焦人才需求　“一对一”解难题

“从提出诉求到孩子上学，仅用一周时间，真没想到这么快！”8月15日，永清县美术家协会副秘书长、廊坊市青年拔尖人才佟永杰高兴地说。原来，佟永杰想把孩子从涞水老家接到永清上小学，永清县委组织部得知情况后，指派人才服务专员与教育部门对接，仅用一周时间就办好孩子入学手续。

今年以来，廊坊市聚焦人才关心关切需求，组织各县、有关市直部门建立由200余人组成的人才服务专员队伍，定期与专家人才沟通对接，主动为各类人才和用人主体提供“一对一”服务，积极营造更加高效便捷、温暖贴心的人才服务环境。

为切实提升人才服务水平，廊坊市持续完善燕赵英才卡管理服务制度，将企业具有副高级职称的专业技术人员等人才纳入英才B卡范围、年龄由45岁放宽至55岁、B卡持卡人公积金贷款额度由60万提升至100万元，有效提高人才吸附力。

廊坊市在行政审批、健康体检等部门开设“人才窗口”，优化人才办事流程，建立全方位、个性化、高效率的优质服务体系，切实做到“一窗受理、分类审批、限时办结”，为人才解决项目申报、子女落户等难题。今年以来，累计为72名专家人才解决项目申报、子女落户等难题。

廊坊市还创建5个各具特色的青年人才驿站，先后组织举办创新论坛、创意实践等人才交流活动30余场，为400余人提供信息发布、就业创业、政策解读等职场提升服务，为178名青年人才提供临时住宿、快递寄送等服务，全面打造人才信息收集、人才资料中转、人才活动承办、政企合作对接于一体的人才创新创业栖息地。