近年来，邢台宁晋县探索建立以“三个标准”为原则的人才评价体系，进一步丰富人才工作内涵，提高人才工作质量，为县域经济快速发展提供人才支撑。

坚持政治标准，守住人才评价底线。该局在人才项目申报、职称评聘和等级晋升中，始终把政治品格、政治能力、政治纪律等内容列入评价首要条件。并与县纪律检查部门建立定期沟通机制，对于被立案调查和处分期内的专业技术人才实行一票否决，严把政治关，保证人才培养始终遵循正确政治方向。

坚持德才兼备，拓宽人才评价视野。坚持以德为先、德才兼备的导向。将职业道德的评价细化，对各类人员的工作经历、业绩、特长等进行梳理，为人才评价提供支撑。注重在国家重大项目或紧急任务、基层一线、乡村建设等关键时段的现实表现和能力水平，做到育才用才，以德才兼备标准开展人才评价。

坚持业绩标准，提升人才评价内核。严格按照评审条件，把工作业绩作为评价人才的重要标准，针对不同行业、不同工种，实行不同的量化标准，对表现突出的人才实行破格申报，激励人才在各自行业中的积极性和主动性。

据统计，今年以来，全县共申报高级职称436人，中级298人，除教育、卫生、农业等，还涉及建筑、纺织、食品药品、环境保护等专业，其中非公企业申报47人。