为外埠员工提前检查车况、走访慰问外埠员工家庭、开设3台应急服务热线……近日，开滦集团矿山运营分公司志愿者队伍的贴心服务，赢得该公司员工的交口称赞。

打造家家帮、时时联、事事帮的志愿者服务队，是开滦集团矿山运营分公司推进新时代精神文明建设的一个缩影。2024年以来，该公司坚持以员工群众为中心，坚持问题导向和目标导向，高标定位、精心谋划、统筹安排，大力推进新时代文明实践中心建设，助力企业转型升级、高质量发展。

该公司新时代文明实践中心充分发挥“智慧党建”App平台作用，“汇聚”分布在天南海北的员工，一起谈天说地，交流思想。新形势、新政策、安全规范……员工们关心关注的焦点难点问题，都可以在这里得到解答。解答问题的人，既有公司领导班子成员，也有基层区科党支部书记；既有宣讲团队成员，又有生产一线员工。2024年以来，该公司通过整合资源、完善机制、创新方式，通过接地气、有人气的宣讲，不仅让企业形势任务、工作目标、工作举措、工作要求以及发展前景更广为人知，还汇聚起昂首奋进、高质量发展的强大合力。

与此同时，该公司还打造了道德讲堂、智慧党建云屏，与“智慧党建”App一起形成矩阵式宣讲阵地，因地制宜开展宣讲活动，有效提升了员工思想道德境界和自身修养，涌现出一批爱岗敬业、诚实守信、见义勇为、孝老爱亲道德模范人物。2024年4月份，该公司顺利通过省国资委系统文明单位验收，8月份被开滦集团命名为“保持三星级”文明单位。

此外，该公司积极开展金秋助学活动，解困难家庭“燃眉之急”，为5名贫困学子送去助学金0.75万元；定期调查、摸底、建档，并制定措施帮助员工解决生活和工作中遇到的困难，2024年以来已为365名困难员工发放补助款9.57万元。