今年以来，衡水市总工会探索开展爱心企业“认养”工会驿站试点工作，工会驿站的建设、运维管理、服务开展均交由爱心企业全程参与管理，方便爱心企业发挥主观能动性，联动企业自有阵地设施，因地制宜创建特色品牌工会驿站和典型示范服务站点。

“我们企业选择‘认养’工会驿站，一是工会驿站对我们企业职工确实提供了便捷，同时也更好地服务了周边商户和景区游客，对企业而言百利而无一害，在刚刚过去的‘十一’期间，工会驿站约接待职工、游客110余人次，淡季时工会驿站的服务对象80%是‘认养’企业职工，旅游旺季时，服务对象多是游客了。”衡水湖文化旅游发展有限公司办公室副主任姜炎坤说。

企业拥有了工会驿站的管理自主权，职工服务变得活起来、动起来。目前，工会驿站融入衡水湖景区中心布局，借势打造“景区驿站”的可靠阵地，成为工会服务职工群众的重要窗口，也丰富了旅游公共服务的内涵。

“目前景区游客服务中心自有建设城市书房、零工超市等，工会驿站的加入，进一步贯通融合了旅游公共服务内容，职工群众不仅可以饮水、休息，也可以读书、看报，甚至有零工招聘信息发布满足零工群体的特殊需求。”姜炎坤介绍，在日后的运营服务中，也可以根据企业需要，在工会驿站的基础服务上额外增加旅游服务内容，例如设置物品寄存、失物招领、邮政投递、医疗救护等内容。

多元服务构建起家门口的“暖心驿站”。依托景区工会驿站的建设，衡水滨湖新区工会和“认养”驿站的衡水湖文化旅游发展有限公司可以共同开展冬送温暖、夏送清凉、维权帮扶等常态化活动，不断丰富服务内容，为企业职工、商户、户外劳动者等提供“一站式”贴心服务。“已经入冬了，我们计划和‘认养’企业一起联合开展冬送温暖服务，为企业职工送去工会温暖。”衡水滨湖新区管委会党群工作部张劲表示。

据悉，衡水市总工会将整合各方资源，着重考虑户外劳动者需求，以功能融合、多元化服务提升工会驿站服务品质，因地制宜实现驿站为户外劳动者解决急难小事，切实为驿站赋能，将工会驿站用好用活，实实在在叫响工会驿站品牌。