为增强基层党组织政治功能和组织功能，持续把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为推动高质量发展的实践力量，房山区委在全区深入开展“基层党组织战斗力提升年”活动，推动区属各系统、乡镇党委持续固本强基，不断抓实党的组织体系建设，提升基层组织整体功能。

实施“铸魂工程”，基层党组织责任体系更加明晰

房山区先后出台《房山区落实包村干部抓党建工作责任实施办法》《关于加强乡镇党务干部队伍建设的实施办法》等系列文件，持续深化巡回观摩、巡回调研、巡回拉练工作机制，创新实施基层党建“双述双评”，着力构筑“全员抓党建”工作格局。

房山区探索实施基层党建项目式管理、清单式推进模式，巩固拓展“1+10+24”党建责任体系，推动10个区属系统党委、24个乡镇党委带头研究党建工作，带头凝聚党建共识。比如，区委教育工委深抓民办教育党建，成立北京市首家民办教育党建工作室，做实民办中小学党总支，向123所民办学校派出党建联络员12名，党建指导员62名，以党组织为核心确保党的教育方针在民办中小学落实见效。

实施“强基工程”，基层党组织组织体系更加健全

房山区推动各级党委班子成员建立党支部联系点398个，累计开展调研指导870余次，帮助解决基层党组织建设、党建引领基层治理等问题事项560余件。全面加强党支部标准化规范化建设，创新实施“月拉练、季调审”工作机制，区级层面原则上每月开展一次党支部标准化规范化建设拉练检查，每季度集中调审一次《党支部工作手册》，精心编印《房山区党支部标准化规范化建设“52要”口诀》，并为全区2900余个基层党组织统一配备“党建工具箱”，不断夯实基层组织根基。

房山区委两新工委推动成立物业服务行业党委、互联网行业党委、体育行业综合党委，着力提升党建引领行业治理水平。区政务服务局率先在全市成立政务服务中心综合党委，制定组织共建、工作共商、人员共管、活动共办、阵地共享五大工作机制，形成服务高质量发展的合力。

实施“先锋工程”，基层党组织服务体系更加完善

房山区深入实施党员“意识提升”“素质提升”“能力提升”三项行动，坚持对全区8万余名党员开展“每月一题”大轮训，截至目前已累计开展10期轮训党员44.5万余人次。全区各级党组织以开展“基层党组织战斗力提升年”活动为契机，着力加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。

区直机关工委实施“首都高质量发展先锋行动”，推动各机关单位在建设“六大房山”中当先锋、做表率。区委卫生健康工委围绕助推“幸福房山”建设，创建“医先锋”党建品牌，深入开展“政治先锋、医德先锋、技术先锋、服务先锋”四个先锋建设。围绕接诉即办、创城创卫、垃圾分类等工作，常态化推动3.4万名机关企事业单位在职党员回村党组织报到并开展各类志愿服务活动。围绕环境整治、助企纾困等，推动党员干部在拆迁拆违、抢险救灾等急难险重工作中发挥先锋模范作用。

实施“领航工程”，基层党组织共建体系更加多元

持续推进新一轮“连心共建”工程，组织106家机关企事业单位累计开展帮扶活动523次，有效凝聚乡村振兴、基层治理工作合力。创新实施“村村联建”“村企联建”“村校联建”“片区联建”“网格联建”模式，以联合党组织为纽带，在窦店镇、周口店镇等地打造党建引领乡村融合发展“示范圈”，推动实现治理同抓、抱团发展，着力构筑党建引领共建共治共享社会治理格局。

西潞街道工委打造“好邻居”党建引领协同治理品牌，定期举办“好邻居”议事会，推动形成协同治理合力。城关街道工委深化“红擎爱企”机制，成立“城关头部企业营商服务联盟”“老街坊精品商街更新共治联盟”，制定《联盟公约》，着力构筑“以心助商、以情聚商、以商招商、以政育商”良好营商环境。

实施“聚力工程”，基层党组织保障体系更加有力

强化抓党建促乡村振兴，搭设党务干部“组工擂台”、村书记“头雁擂台”、第一书记“连心擂台”等，大力营造比、学、赶、帮、超良好氛围。

按照“红色底蕴浓厚、红色资源丰富、红色堡垒巩固、红色引领有力”标准，在全区打造了18个区级红色美丽村庄，为传承红色基因、促进农民增收发挥了示范效应。

把基层阵地建设作为服务党员群众的重要抓手，集中打造市级党员教育现场教学点2个，培育区级党员教育现场教学点13个。增强基层党组织服务阵地建设，建成27个乡镇公共法律服务站和653个村居公共法律服务室，发挥659个“我来办”基层服务站作用，让群众诉求有处说、有人听、马上办、能办好。整合区妇联、区总工会等群团组织人力物力资源，建成642个党群服务中心、130个“暖心驿站”“关新驿站”，常态化为党员群众、新就业群体提供服务。