近年来，河北省阜城县码头镇坚持党建引领、多元共治，不断强化基层治理效能。

抓队伍，确保“有人干事”。该镇以开展“敲门问事”活动为抓手，扎实推进支部书记承诺践诺，今年年初收集支部书记承诺事项328个，现已完成259项，同时实施“头雁培育”工程等，全面提升农村干部素质能力；抓好党员队伍，按照“1+10”党员联系户制度要求，全镇党员积极投身政策宣传、环境整治、矛盾调解等基层治理志愿服务活动；抓好人才队伍，由种养能手57人组建“田间服务队”，手把手传授农户种养殖技术，带领村民共同致富，激发乡村振兴动能。

强培训，确保“学会办事”。该镇持续深化基层党校赋能培训，邀请财政、应急等单位的业务骨干，开展农村会计、安全事故防范等涉及农村服务事项培训12次，受众2000余人；灵活培训方式，采取“线上+线下”的方式开展村干部集中轮训，今年以来，已先后组织村干部、驻村干部培训7场585人次；注重实践历练，引导党员“亮身份”，在移风易俗中坚持“党员示范、党群共治”，通过悬挂宣传标语、放村村通广播等方式，减轻群众“人情消费”负担。

筑基础，确保“有处办事”。该镇对23个村党群服务中心进行扩建或新建，确保服务站能够独立办公，82个村软硬件设施得到全面提升；建强服务阵地，利用现有空间合理谋划布局，在多个村庄内打造集党群、政务、培训、休闲、娱乐等多功能为一体的“一站式”服务平台，实现服务不断档；筑牢善治阵地，以“运河码头”为载体，探索构建以镇党委为中心，运河沿岸村党建品牌为阵地的党群服务矩阵，依托村级服务站，纳入政务服务、党务咨询、民政帮扶等22项代办事项，今年以来，已办结群众“急难愁盼”问题400余个。

建机制，确保“按章办事”。该镇在服务过程中贯彻党风廉政建设，确保各项工作在农村落细落地；坚持日常监管，乡镇干部严格履行“一岗双责”，加大对包联村党建工作指导；依制进行考核，结合实际制定考核界域，对各村基层党建、环境卫生等各类重点工作进行评比，树立以项目化考核、标准化排名、严肃化问责倒逼履职尽责的考核导向。