10月26日，“桑梓情 心永衡”衡水学子回归计划之走进学院活动在衡水学院举办。本次活动与“金秋招聘月”专项行动相结合，共邀请360家企业参与，发布了10588个岗位，现场共计接收简历投递3453份，达成初步就业意向1439人次。

“非常感谢市人社局和衡水学院举办的这次招聘会，不仅让我们这些即将毕业的学生不出学校就找到了心仪的工作，同时还了解了许多就业权益保障方面的政策。”与衡水市巴迈隆木业有限公司签订了就业意向协议的衡水学院高校毕业生韩琳高兴地说。

衡水市人力资源和社会保障局积极发挥党建引领作用，聚焦高质量充分就业，以“党建+”模式为切入点，树牢就业工作“一盘棋”思想，促进党建与业务深度融合。机关党建强化思想引领，以“暖心人社 服务先锋”党建品牌创建为抓手，持续开展党员亮身份、明职责、勇担当活动，涵养党员为民初心，不断提高服务群众精细化、精准化水平，构建上下贯通、执行有力的组织体系。

常态化组织基层党支部联合开展“党建+就业”主题党日活动，该市人社部门从基层支部联手、服务模式联合、政策衔接联动等方面着力，结合所属科室业务职能，积极探索推行“思想引领+就业帮扶+劳动维权+社会保障”服务模式，助力就业服务工作高质量发展。

“党建+就业”联动模式开展以来，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在就业服务工作中得到充分展现。党员干部主动谋划、靠前服务，将国家、省出台的就业政策措施与衡水实际相结合，创新实施“衡水学子回归”计划、建设零工超市延伸就业服务、开展“人社干部助企行”等特色服务。截至目前，全市共组织招聘活动205场，累计组织23万家次企业参与，发布岗位25.4万个次，达成就业意向5.1万余人次，其中高校毕业生返衡就业20584人次，同比增长11.5%。

如今，衡水市就业服务工作在提供企业和求职者双向选择的平台基础上，拓展形成了扩岗稳岗、岗位推介、职业规划、技能提升、政策解读、纠纷规避、权益保障“七位一体”的高质量、全方位、系统化的就业服务模式。