集中部署招商引资突破、项目建设攻坚、营商环境创优、干部能力提升和其他重点工作

邱县：“多会合一”吹响高质量发展冲锋号

2月2日，邱县召开“四个年”活动动员大会暨全县重点工作推进会议，今年将深入开展“招商引资突破年、项目建设攻坚年、营商环境创优年、干部能力提升年”四项活动，全力推进各项重点工作，推动经济社会高质量发展。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，为做好今年工作，邱县提出“1425”工作思路，即牢牢把握“全面高质量赶超发展”这条主线不动摇，深入开展“招商引资突破年、项目建设攻坚年、营商环境创优年、干部能力提升年”“四个年”活动，全面强化“园区、人才”两个支撑，努力在“产业崛起、城市更新、乡村振兴、商贸繁荣、民生保障”五个方面实现新突破。

开展招商引资突破年活动。明确招商任务，在符合产业政策、符合环保要求、符合全县发展实际，能够带动就业和税收等“三符合一能够”的基础上，全力主攻固定资产投资亿元以上规模工业项目，主攻龙头型、旗舰型、基地型、链主型支柱产业项目，主攻成长性好、技术含量高的新兴产业项目，明确招商导向。各招商分团牵头县领导带头招商、带领招商，提高招商本领，定期开展招商知识交流培训。健全完善激励考核机制，真正把招商引资工作做实，确保项目早日落地开工、投产达效。

开展项目建设攻坚年活动。在县级干部包联、单位帮办、隔周调度等推进机制基础上，树立“问题导向、限时办结、服务至上”三大理念，盯紧影响项目建设的“日常推进、难题破解、政策落实、考核激励”四方面问题，创新闭环式问题交办反馈、常态化观摩调度等13项推进机制。转变服务意识，着力解决项目帮办人员只会盯进度、不会搞服务的问题，定期开展服务项目大讲堂，提高帮办实效。牢牢树立“项目为王”理念，推行项目审批“承诺制”“申请即办理”等机制，让企业和群众少跑腿、好办事，制定重点项目建设时间表、路线图。

开展营商环境创优年活动。打造高质高效的政务环境，持续深化“放管服”改革，主动取消或简化审批事项、转变管理方式、下放审批权限。打造公平有序的法治环境，营造“办事情靠制度不靠人情、解决问题靠法治不靠关系”的良好社会生态，探索开展“百名业主评部门”活动，精准发现问题、纠治问题，让企业放心投资、安心经营。

开展干部能力提升年活动。扎实开展头雁领跑强能行动、鸿雁淬炼提能行动等“四能行动”，加大力度“请进来、走出去”，推动干部队伍各方面能力整体提升。把更多青年干部放到招商引资、项目建设一线，磨砺心性、增长才干。建立健全干部定期交流机制，单位内部、部门之间的中坚力量都要互相交流，多岗位历练，培养更多全能型干部。倡导求实之风、务实之风、落实之风，发挥考核指挥棒作用，紧盯末端抓落实，推动各项工作落地见效、提质增效。

在深入开展“四个年”活动同时，邱县着力做优园区、集聚人才，提升经济开发区要素集聚力、产业承载力，深入实施“人才兴邱”工程。以重点突破活跃全县经济社会发展全局，推动主导产业提质增效，加快战略性新兴产业布新局。持续实施城市更新，拉大城市框架，完善城市功能，提升城市品位。乡村振兴上，推动特色产业提质增效、基础设施提档升级、农村环境提标美颜、农村改革提速创优。增进民生福祉，全面提升就业服务质效、教育发展水平、医疗保障能力、生态环保指数、社会治理效能。