近年来，河北省邢台市襄都区坚持党建引领，聚焦老有所为，引导老党员老干部积极参与基层治理，充分发挥所学所长，打造“银发先锋”党建引领基层治理新模式。

组建志愿服务团，开展“银发行动”。在全区范围内开展“银发人才”筛选、推荐工作，摸排掌握各领域具有专业特长的老党员、老干部，建立了共计140人的“襄都银发人才库”。按照“自觉自愿、量力而行、发挥特长”原则，定向邀请63名政治素质过硬、健康状况良好的老同志共同组建“银发先锋”志愿服务团，根据所学所长和群众需求，划分为8支小分队，组织带动1000余名老干部常态化开展理论宣讲、基层治理、艺术弘扬等“银发行动”600余场次。

设立银发先锋岗，增添自治活力。在全区建立老党员驿站25个，在服务老党员、老干部的同时，设立“银发先锋”志愿服务岗，统一纳入社区志愿服务管理，定期收集“微心愿”，提供“微服务”。同时，在街道、社区党建联席会中设置老党员、老干部职位，积极引导辖区老党员、老干部竞选楼长、街长，在社区、驻区单位、居民等多方议事、基层自治中，注重听取老党员、老干部意见建议，引导辖区老党员、老干部积极参与社区治理、贡献银发力量。

丰富平台载体，老有所为常态化。成立老法官调解室，邀请18名群众工作经验丰富的退休法官担任社区调解员，有效化解民间借贷、交通事故、医疗纠纷、买卖合同等矛盾纠纷2000余件。每季度举办招商引资恳谈会，组织老干部参观考察重点产业链、重点文旅项目等，深入了解配套政策，主动提供重点资源信息50余条。组建“五老”艺术团，创作歌曲《二十大精神放光华》《邢台好南关》等，开展书画展、京剧演出等系列活动60余场次，受益群众1.8万人。