北京市大兴区与秦皇岛市人社局签署合作协议

为全面提升劳动能力鉴定工作管理服务水平，北京市大兴区与河北省秦皇岛市积极探索实践京津冀劳动能力鉴定业务协同，切实保障劳动者权益，提高服务对象的获得感和满意度。

按照京津冀三地《工伤职工劳动能力委托鉴定合作协议》，经两地人力资源和社会保障局友好协商，9月3日，北京市大兴区与河北省秦皇岛市人力资源和社会保障局在大兴区人社局签署合作协议，聚焦京津冀人社工作协调发展，全力推动三地劳动能力鉴定业务服务同质化。双方拟在劳动能力鉴定业务等方面开展积极合作，为三地全面实现劳动能力鉴定业务同质化积累经验。

图为北京市大兴区与河北省秦皇岛市劳动能力鉴定业务合作协议签约仪式现场。

据了解，合作协议签署后，劳动能力鉴定业务合作持续推进，一是开展工伤职工劳动功能障碍程度初次鉴定的委托，涵盖参保对象在异地、有回避关系、疑难伤情等多种情形。二是共享劳动能力鉴定医疗卫生专家库资源，实现鉴定结论互认。三是合作开展专家业务培训或为对方提供培训便利。四是开展业务流程标准化、服务信息化建设等工作的交流与合作。

为确保合作顺利进行，两地制定了一系列保障措施。建立业务协同工作会商机制，通过走访会谈、视频会谈等方式定期或不定期交流工作情况，选派业务骨干以轮训方式相互参与业务办理；建立工作信息互通机制，并邀约软件开发商探索业务数据互通互联路径。

下一步，将在2024 年9月底完成相互学习考察并签署合作协议，年底前实现互派业务骨干，开展首次业务轮训。