《河北日报》2024年11月5日7版。

唐山人才发展集团

打好引才汇智“组合拳” 为城市发展聚势赋能

对城市而言，青年代表着未来，人才是发展关键。唐山，这座充满活力与机遇的城市，正以海纳百川的胸怀，广聚天下英才。在城市与人才共赴“星辰大海”的路途上，唐山人才发展集团有限责任公司犹如一座桥梁，为城市开拓引才路，为成才打造生态圈。

“作为落实人才强市战略的市场化抓手，唐山人才发展集团成立两年多来，勇挑国企担当，积极搭建服务平台、创新服务模式，逐步从传统的人力资源服务转型为兼具功能性和市场化属性的‘人才发展综合服务商’，为城市经济高质量发展贡献力量。目前，每年可为5000多家单位、60万人次提供人才综合服务。”唐山人才发展集团党委书记、董事长张云峰说。

●创新模式、广开渠道，构建“多元化”引才体系

“揽英才、创未来”万企进千校招聘活动、2024年京津冀人力资源服务业高质量发展大会暨唐山市重点企业高层次人才双选会、重点产业高端人才技术项目对接会、中关村科技人才“一对一”服务唐山行……按照唐山市委、市政府人才工作战略部署，唐山人才发展集团坚持以市场化手段构筑“人才高地”，围绕人才引进、智力服务、项目转化，主办或参与系列人才招引活动，推动人才智力技术项目有效配置。

为拓宽引才渠道，促进人才高效流动与精准对接，唐山人才发展集团打造了“直播带岗基地+人才市场+官方微信公众号+就业小程序+唐山人才网”五位一体综合平台，搭建起引进人才、服务就业的全维度流量通道，直播带岗粉丝活跃度在全省名列前茅。同时，设立“唐山柔性引智工作站”，与百余家高校、研究所、海外留学生组织的200余位专家建立了紧密联系，积累了一批创新创业项目与优秀人才。今年以来，该集团组织各类线上线下招聘活动260场次，为5900家次用人单位提供招聘服务，直接或间接引进高层次人才245人，促成6700余名高校毕业生在唐就业；举办引智活动9场次，柔性引进高端人才46人，促成24项智力技术项目签约落地。

●科技创新、数字赋能，织就“智慧化”供需匹配网

唐山人才发展集团通过聚合国内数字技术领域产业、教育、科研资源，打造“数字+人才、就业、培养、项目”等系列服务平台，构建集招、引、育、留于一体的全场景数字人才生态供应链，推动数字化技术与招才引智深度融合，开发人才数据价值。

为给人才招引提供强有力的数据支撑，唐山人才发展集团开发了唐山人才大数据共享服务平台，收录单位5.4万余家，汇聚各类人才500万人，建立“1+N”应用场景矩阵服务体系，已在招聘、求职、培训等部分领域实现服务应用，累计服务用人单位7000余家。

与此同时，与支付宝合作共建数字化招聘线上平台，将人脸识别技术、大数据系统以及简历匹配功能等关键要素进行一体化集成，简化人力资源服务流程，为各类人才与用人单位提供更加高效精准服务。与华为联手打造京津冀数字人才实训基地，配备人工智能实训室、5G+智能制造实训室、数字孪生实训室、认证考试中心、智能化数字技术展厅等功能区域，培养数字技术人才，推动人工智能、大数据、云计算等数字化技术项目的创新实践。

●产才融合、聚力发展，打造“高能级”产业聚集平台

唐山人才发展集团积极探索人力资源服务产业园运营新路径，在成功运营核心园区、路南园区、高新园区的基础上，按照“产业+人才家园”“服务+生活家园”的理念，联合路北区政府，共同启动实施“唐山人才大道”项目。

作为省内首家以人才服务为主题的新业态街区，“唐山人才大道”围绕“公共服务、产业聚集、招才引智、科技创新、人才安居”管理服务理念，通过市外招商、市内扩容等运营手段，先后引进北京火酷、深圳高灯等人力资源服务机构17家，服务涵盖高级人才寻访、人才培训、管理咨询等业态，加速人力资源服务产业聚集。河北海外人才离岸创新创业基地、京津冀数字人才基地、唐山市人才技能评价基地陆续进驻园区，进一步借助优势资源赋能人才服务。

唐山人才发展集团还发挥产业园交流平台作用，先后举办了“人力资源服务业发展论坛”“走进中国·重庆人力资源服务产业园学习交流活动”“人力资源服务创新发展分享交流会”“产业园招商交流会”等活动，进一步加强行业内部交流与合作，促进全市人力资源服务业高质量发展。

●靶向定位、培训育才，推动“全方位”人才素质提升

以“增强人才核心竞争力，提升企业管理效能”为导向，唐山人才发展集团全面实施人才素质提升与企业优化管理工程，构建以“高适配培训师资为核心、高素质服务团队为支撑”独具特色、科学规范的人才培训新模式，每年培训各类人才近2万人。

据了解，由唐山人才发展集团运营管理的职业经理人国家标准宣贯与实训基地，已成功举办“首届职业经理人河北峰会及职业经理专题培训班”“2024年职业经理资质与评价专题培训班”等活动，共培训企业家150余名，打造了国内经理人培训标杆。

今年以来，唐山人才发展集团不断深化与国内知名高校、企业的合作，积极开展企业人力资源管理师、劳动关系协调员、电子商务师等职业技能培训，启动公务员考前培训和青年夜校项目，助力盘活本地人才资源，提升企业发展软实力。其中，共举办唐山市企业组织变革和人才管理、市场营销、公文写作等培训活动20余场次，为全市311家单位培训中高层企业经营管理人才1450人。