人才是区域经济发展的重要推手。2024年以来，唐山高新区进一步深化人才发展体制机制改革，积极探索市场化引才新路径，通过政策驱动、平台支撑、企业支持，打造“政府+平台+企业”市场化引才新路径，让市场活起来，让人才动起来，用好用活人才资源。

坚持需求导向，唐山高新区组织人社部门根据区域发展定位和企业实际需求编制《紧缺急需人才目录》，借助“人力资源市场+直播带岗基地+微信公众号+就业小程序+唐山人才网”服务矩阵，精准招引伺服驱动、软件开发、人工智能等领域紧缺急需人才，助力企业提升创新发展动能。

强化平台建设招人引才，唐山高新区强化与唐山人才发展集团等人才平台公司合作，创新打造“人才代招”模式，通过政府购买服务方式，委托平台公司帮助企业招聘高端人才，并提供信息发布、资格审查、人岗匹配、背景调查等全流程服务，缓解企业对紧缺急需人才之渴，促进当地人力资源服务平台高质量发展。

推动有效市场和有为政府更好结合，需要良好的政策支撑。唐山高新区设立人才发展资金池，出台一系列叠加人才政策，在医疗保健、子女入学、配偶随迁、老人养老等多个方面提供一揽子服务，努力打造“近悦远来”良好人才生态。

让人才引得来、留得住、发展好，唐山高新区着力打造全省首个国家级市域产教联合体、全省首批省级知识产权服务业集聚发展区，着力建设众创空间、孵化器、技术中心等创新创业平台，进一步畅通人才发展空间。

此外，唐山高新区积极与一流人才加强合作交流，建立“柔性引才”机制，建设跨区域引才平台，围绕智能制造、数字产业、安全应急、医养健康、新能源等五大产业集群，强化高端人才招引力度。